Het markeren van je cv vanuit een aantal applicaties is gemakkelijker als het goed georganiseerd is. Als je CV te lang is, kun je dit als volgt verfijnen. Nl 1. Overweeg een functioneel CV

Houd er bij het ontwikkelen van uw cv op dat het doel is om uw kwalificaties aan te tonen voor de functie waarvoor u solliciteert.

Als je een vrij lange historische carrière, de beste ding om te doen is wijzen op de ervaringen die aantonen dat u alle benodigde vaardigheden en de nodige kennis van de industrie hebben de specifieke functie waarvoor heb je aanbrengen.

  • Functioneel type CV

Schakel hiervoor van een chronologisch formaat naar een functioneel formaat.

Vermeld in een functioneel CV het deel van je professionele ervaring met de term 'Relevante ervaring'.

  • Dit helpt werkgevers voorkomen dat u meer ervaring hebt dan wat hier wordt getoond en toont uw begrip van de functie-eisen.
  • Kies drie of vier professionele ervaringen die met name uw aanvraag versterken en vermeld ze onder uw categorie relevante ervaringen.
  • Zorg ervoor dat je deze ervaringen beschrijft met actiewoorden die je vaardigheden demonstreren en specifiek zijn in het geven van relevante details.
  • 2. vacatures voor irrelevant
Naast het creëren van uw relevante functiecategorieën, zult u er goed aan doen om werkgevers van uw andere professionele ervaringen op de hoogte niet aan de indruk van het hebben van al lange tijd zonder werk te geven.

U kunt ruimte besparen door deze elementen in uw CV te plaatsen.

  • Bijvoorbeeld, in plaats van een lijst van alle office taken die u in de afgelopen vijf jaar hebben gehad, kan je een titel als have "2008 - 2013: Actueel administratieve opdrachten en tijdelijk."
  • Geef onder deze kop een beschrijving op aan de hand van de bovenstaande richtlijnen om je vaardigheden aan te tonen.
  • 3. Vervang overbodige informatie door een samenvatting
Plaats een samenvatting boven aan de pagina in plaats van een overzicht te geven van je loopbaangeschiedenis en vaardigheden op je cv.

In de samenvatting worden uw vaardigheden, ervaringen en doelen uitgelegd, zodat de werkgever ze kan beoordelen en snel kan bepalen of u wordt gebeld voor een interview.

  • Deze samenvatting mag niet langer zijn dan drie of vier zinnen en moet actieve en positieve taal gebruiken om het belang van een werkgever te wekken.
  • Als u op zoek bent naar een nieuwe baan, moet u eerst een overtuigend CV maken om naar uw potentiële nieuwe werkgevers te sturen. Over het algemeen wordt gesteld dat een cv niet meer dan een of twee pagina's mag zijn. Als de uwe langer is, volgt u deze tips om deze te verminderen.